Formación en diseño y moda, por ESCODI


En nuestro Especial “Formación en diseño y moda”, publicado en el N.365 de Pinker Moda hablamos con Nuria Beltran Centelles, Directora Gerente de ESCODI (escuela universitaria de comercio).

|26.07.2019| Ante los cambios sociales y tecnológicos de hoy en día es indispensable que las empresas evolucionen para satisfacer las nuevas necesidades de sus clientes. Este cambio requiere, de forma indiscutible, profesionales que sepan sacar el máximo partido a las nuevas herramientas. Así pues, los nuevos diseñadores de moda ya no pueden ser solamente creativos sino que deben gozar también de conocimientos técnicos y de negocio.

Entrevista a Nuria Beltran Centelles

Hablamos de ello con profesores y profesionales de varias escuelas y universidades que ofrecen formación en diseño y moda. Exponemos a continuación una síntesis de nuestra entrevista con Nuria Beltran Centelles, Directora Gerente de ESCODI.

¿Podría hablarnos sobre las causas de esta hipotética brecha entre formación e industria?

El mundo empresarial y laboral –sobre todo en retail  y moda- está inmerso en una vorágine de cambios muy retadores, que requieren innovación y talento, y el sistema formativo de nuestro país, especialmente a nivel superior, tiene unas inercias que le hacen evolucionar muy lentamente y provocan rigidez.

En retail y moda funcionan las hibridaciones, la fusión. En ESCODI creemos en el potencial de la formación transversal con conocimientos sobre empresa, persona, sociedad y entorno. De la conexión salen nuevos enfoques. En cambio, nuestro sistema educativo aún está muy regido por compartimentos estanco (llámense materias o facultades).

En este sentido, y a título de ejemplo, en un estudio realizado por ESCODI en 2017, el 40% de las empresas de comercio reconocían la principal dificultad para su transformación digital era el hecho de no disponer de personal preparado.

¿A qué nuevas capacidades de los profesionales están prestando atención en sus programas de formación?

Digitalización, internacionalización, sostenibilidad, son contenidos importantes, pero creemos que aparte de los conocimientos, la persona debe ser el centro. Por lo tanto nos esforzamos en desarrollar sus capacidades de comunicación y liderazgo, capacidad de observación y adaptación al cambio, y la de cooperar y trabajar en equipos con diversidad.

Para acceder a la entrevista completa, visite nuestra GUÍA DE FORMACIÓN TEXTIL MODA by PINKER MODA.

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