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Los graduados sociales advierten de la precariedad de los contratos en el sector del calzado


La globalización económica y la mayor competitividad son dos de las circunstancias actuales que repercuten en la industria del calzado, al igual que en otros muchos sectores empresariales. Ambas obligan a ajustar las plantillas de trabajadores a la demanda productiva y, por ello, se hacen imprescindibles normas eficaces que lo permitan. El convenio colectivo las recopila y es el instrumento regulador del sector. Sin embargo, los graduados sociales, colectivo de profesionales que defiende a los trabajadores ante la jurisdicción laboral y al mismo tiempo suele asesorar a los empresarios, tiene serias dudas acerca de que estas normas. Este colectivo advierte que «la normativa está, pero su aplicación tiene muchos defectos». Por este motivo organizaron ayer unas jornadas en las que han propuesto a todas las partes interesadas llevar a cabo un análisis de la situación socio laboral. Según el presidente de los graduados sociales, Pedro Pablo Ortuño, «los trabajadores, al parecer, se han cansado de la situación y están empezando a exigir sus derechos». El propio director de la Oficina de Empleo de Elche-Centro, Carlos María Gascón, dispone de datos que corroboran lo observados por los graduados sociales: el 77% de los contratos existentes en el sector del calzado son actualmente eventuales.

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