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Se bloquea el convenio del calzado


Hay varios puntos de desacuerdo. Los sindicatos piden un incremento salarial de dos puntos sobre el IPC, mientras que la patronal sólo subiría un 2,2 bruto. Por otra parte, UGT y CC.OO. consideran inaceptable que se rebaje un 10% o 5% las indemnizaciones por final de contrato eventual. El dirigente de FIA-UGT, Juan Antonio Maciá, ha declarado: «dicen que no quieren que un aumento salarial, según ellos demasiado alto, favorezca la inflación. Hemos reducido el contrato de obras y servicios de 9 a seis meses de duración, pero nos quieren quitar la mitad de la indemnización. La oferta es ridícula.» Por su parte, el secretario de la patronal del calzado de Elche, Pedro Méndez, señala que «lo que hemos ofrecido es recuperar el 0,9% de poder adquisitivo perdido el año pasado y luego el incremento de la previsión del IPC. Si al final del año hay que hacer un ajuste se haría. Lo que pasa es que en una empresa se necesitan saber de antemano los costes de la mano de obra para hacer previsiones a lo largo de un año», Méndez señaló que una vez acordada la rebaja del contrato eventual por circunstancias de producción de 9 a 6 meses, la patronal ve adecuado que la indemnización a percibir una vez finalizado el contrato sea inferior. Por otra parte, aludió a las especiales circunstancias de las empresas, «que vienen marcadas por un trabajo de temporada y por la situación de los mercados internacionales». Un tema con más acuerdo es, según Antonio Clemente, de UGT, «la creación de una fundación que estudie dentro del sector el plan de riesgo de todas las empresas, previos los estudios pertinentes, se está estudiando y se acepta por parte de la patronal este estudio o esta creación de ésta fundación».