Sindicatos y patronal de la marroquinería han retomado las negociaciones por el nuevo convenio sectorial tras el verano, todavía sin acuerdo. La agrupación UGT-FICA se opone frontalmente a la propuesta empresarial, que tacha de «insuficiente» en el marco de «una negociación claramente decepcionante«.

La Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de la Industria de Marroquinería, Cueros Repujados y Similares engloba, en este caso, a trabajadores y trabajadoras de Madrid, Castilla-La Mancha, La Rioja, Cantabria, Burgos, Soria, Segovia, Ávila, Valladolid y Palencia.

Los sindicatos insisten en que las condiciones laborales en el sector de la marroquinería empeoran, mientras crece la exigencia a los empleados.

Tras dos meses con las conversaciones paralizadas, los representantes sindicales y empresariales se volvieron a reunir el 22 de septiembre. Los sindicatos consideraron la propuesta patronal “insuficiente y que no garantiza el poder adquisitivo”. Según sus portavoces, la oferta ignora la realidad inflacionaria —con un IPC que roza el 4,3%— y mantiene el deterioro de las condiciones laborales en el sector.

La propuesta consiste en un incremento salarial del 3,5% para 2026 y del 2,5% para 2027 y 2028, pero con una cláusula de techo del 1% del IPC. Esto, en la práctica —según denuncian los sindicatos— anula cualquier subida real. Además, la patronal no ha incluido ninguna medida de reducción de jornada «después de veinte años de inmovilismo empresarial«. También se ha congelado la mejora de los permisos laborales, con un peor complemento por incapacidad temporal (IT), desde el punto de vista sindical.

Poco o ningún avance

Tras un receso solicitado por la propia patronal, su “oferta de cierre” se limitó a dos medidas, calificadas por UGT-FICA como «migajas«.

  • El aumento salarial mencionado —2,5% en 2026 y 2,5% en 2027 y 2028—, topado al 1% del IPC.
  • Un plus de estabilidad industrial de 4 euros ligado a la presencia. Una cantidad que los sindicatos consideran mínima, ya que ni siquiera garantiza combatir el absentismo real en las empresas.

Las organizaciones sindicales han trasladado su rechazo absoluto a esta postura. UGT-FICA ha anunciado que inicia una ronda de asambleas en los territorios para explicar la situación de la negociación y preparar la movilización del sector. Las primeras reuniones empiezan a celebrarse en Madrid, extendiéndose a lo largo de octubre al resto de regiones afectadas por el convenio.

El mensaje es claro: no firmarán un «convenio de resignación«. Los sindicatos advierten que si la patronal no rectifica, el sector se movilizará masivamente para defender sus derechos.

Para más información: https://ugt-fica.org/

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