Los sueldos del sector textil-confección aumentarán finalmente un 0,5% según las nuevas tablas salariales. En la reunión se ha constituido también la comisión que negociará el próximo convenio, con mayoría de CCOO.

Después de las protestas de la semana pasada, con desacuerdos entre sindicatos y nuevas condiciones, como jornadas reducidas e incremento del salario mínimo, se han firmado las tablas salariales definitivas de 2023 para el Convenio Textil y de la Confección. La Comisión Negociadora se reunió el 24 de enero y acordó su revisión definitiva, que marca un aumento del 0,5% sobre las tablas de 2023.

Imagen de archivo de UGT.

A partir de esta revisión, todas las empresas bajo el Convenio General de la Industria Textil y de la Confección deberán hacer los ajustes necesarios para aplicar las nuevas tablas, con las diferencias salariales respectivas a efectos desde el 1 de enero de 2023, y antes del 30 de marzo de 2024.

Pese a este acuerdo final, los representantes sindicales de Industria de CCOO mostraron su desacuerdo al no ajustarse todavía al salario mínimo interprofesional (SMI). El salario base de los convenios colectivos del textil y confección no se ajusta a este SMI; sólo se consigue alcanzar la cifra si se tienen en cuenta los complementos y pluses, como la antigüedad o la nocturnidad. Sin embargo, el sindicato rechaza esta absorción de los complementos para llegar al SMI y exigen que el salario base aumente en proporción a ello.

Paralelamente a este nuevo acuerdo, quedó constituida la mesa negociadora del nuevo convenio estatal para el sector, con mayoría de CCOO y presencia de UGT, además de un representante del sindicato gallego CIG. La primera reunión tendrá lugar el 27 de febrero en Barcelona.

Para más información: https://www.ugt-fica.org/ / https://industria.ccoo.es/

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29.01.2024