Bangladesh sale del top 10 de peores países en derechos laborales

Por primera vez en nueve años, Bangladesh ya no aparece en el top 10 de peores países para los trabajadores, teniendo en cuenta los derechos laborales conquistados recientemente. La ‘lista negra’ la elabora anualmente la Confederación Sindical Internacional (ITUC), conocida como Global Rights Index.

Bangladesh ha logrado salir de la lista de los diez peores países del mundo en derechos laborales al promover una serie de reformas de la legislación laboral en 2025, que han supuesto avances significativos para la situación de sus trabajadores.

Las mejoras incluyen la flexibilización para la creación de sindicatos, la ampliación de la baja por maternidad remunerada a 120 días. También la extensión de las protecciones laborales a las trabajadoras domésticas y agrícolas y la inclusión de terceros sectores —como el desguace naval— en la normativa laboral. Pese a estos avances significativos, la ITUC ha advertido que persisten graves obstáculos para la plena garantía de estos derechos. Incluyen violencia policial y represión de protestas.

El índice de la ITUC evalúa a 152 países en una escala del 1 al 5, siendo el 5 el peor escenario. En su análisis del año pasado, incluye los cambios introducidos por el gobierno interino de Bangladesh, liderado por el Premio Nobel de la Paz Muhammad Yunus tras la caída del régimen autoritario de Sheikh Hasina en 2024.

Pasos adelante en derechos laborales

Entre las medidas de cambio, incluye esa simplificación a la hora de crear sindicatos. Antes, para la formación de un sindicato se requería el consentimiento del 20% de la plantilla. Ahora, basta con el apoyo de 20 trabajadores, y según el tamaño de la empresa.

A pesar de estos avances —que incluyen también esa ampliación del permiso de maternidad remunerado—, Bangladesh mantiene una calificación de 5 en el índice. Esto lo sitúa entre los países donde los trabajadores «no tienen garantía de derechos«, junto con otros como Camboya, China, India, Pakistán y Tailandia. El informe de la ITUC destaca las restricciones a la libertad de asociación, la resistencia a las protestas laborales y las intervenciones policiales contra manifestantes.

La confederación intersindical citó, por ejemplo, el uso de gas lacrimógeno en las protestas de abril de 2025, contra los trabajadores que reclamaban salarios impagados.

El experto bengalí en derechos laborales Syed Sultan Uddin Ahmed celebró la salida de Bangladesh de esta lista de la ITUC. Sin embargo, recordó que aunque las reformas son positivas, la burocracia sigue siendo un obstáculo para los trabajadores, con dificultades para lograr representación sindical en fábricas de más de 50 trabajadores y falta de cobertura legal en muchos sectores.

Asia-Pacífico, epicentro de la represión laboral

El Global Rights Index 2026 señaló que Asia-Pacífico es la región con mayor opresión a trabajadores y sindicalistas. Citó incidentes como los ataques y amenazas policiales a manifestantes en países como Bangladesh, India, Indonesia y Myanmar. Asimismo, en determinadas zonas económicas especiales, los trabajadores encuentran trabas para ejercer su derecho a sindicarse.

Luc Triangle, secretario general de la ITUC, también valoró los resultados de este análisis. «El informe de 2026 muestra que la crisis de los derechos laborales ya no es un problema marginal: es el corazón de las democracias que fallan a sus ciudadanos. Los gobiernos no solo no protegen a los trabajadores, sino que en muchos casos los perjudican activamente«.

Esta 13ª edición del índice global de la confederación muestra un declive en los derechos laborales en todo el mundo. Europa y América registraron sus peores puntuaciones desde 2014 y Estados Unidos ha entrado en la lista de vigilancia. Francia ha empeorado de categoría y Argentina y Panamá entraron por primera vez en el top 10 de peores países.

Siguientes pasos para Bangladesh

Aunque el país ha dado un primer paso, el camino hacia la plena garantía de derechos laborales es largo. Según las recomendaciones de la ITUC, el país debe seguir trabajando para eliminar las barreras en la constitución de sindicatos, garantizar la protección laboral en todo el país, incluyendo zonas económicas especiales, investigar y sancionar la violencia policial contra manifestantes y extender la cobertura legal a todos los sectores laborales.

Para más información: https://www.ituc-csi.org/global-rights-index

Pinker Moda