Los sindicatos CC.OO. y Fetico mantienen las negociaciones con la patronal del retail textil para cerrar el primer convenio nacional del sector en España. El último encuentro cerró con nuevos acuerdos alcanzados en materia de contratación, turnos y horas extraordinarias, aunque todavía quedan flecos por resolver, en un clima de tensión entre diferentes sindicatos, trabajadores y empresarios.

En un contexto de huelgas, recriminaciones y desacuerdo entre representantes de trabajadores y patronal, los sindicatos CC.OO. y Fetico avanzan en la negociación con la asociación empresarial ARTE y se encaminan al cierre del convenio nacional del retail textil, el primero a nivel estatal en este sector.

El convenio del retail textil sigue avanzando al ritmo de Fetico, CCOO y ARTE
A pesar de las huelgas en el sector, CC.OO. y Fetico avanzan en la negociación del convenio del retail textil, con la patronal ARTE.

La última reunión tuvo lugar el lunes 11 de mayo y se cerró con la ratificación de los acuerdos alcanzados hace más de un mes y mejoras en las condiciones laborales. El sindicato Fetico, uno de los más implicados en las negociaciones —y cuya presencia ha anulado la participación de UGT, una de las agrupaciones laborales más representativas del sector— ha valorado este último encuentro positivamente. «Se han producido avances relevantes en algunas de las principales reivindicaciones planteadas por nuestra organización. Se dan en materia de jornada, planificación de turnos, contratos parciales, horas extraordinarias y vacaciones«.

El sindicato no ha concretado los acuerdos alcanzados en estas últimas conversaciones, pero sí las cuestiones al respecto. Las demandas de los trabajadores incluían:

  • Extensión de su período de vacaciones a 31 días naturales, sin exclusiones y garantizando al menos 21 días entre junio y septiembre.
  • Consolidación del 30% de las horas complementarias.
  • Pago de las horas extraordinarias, con un aumento del 50% sobre el valor de la hora ordinaria.
  • Mejoras en la contratación parcial, con contratos mínimos de 24 horas semanales y prohibición de jornada partida en turnos de menos de 6 horas diarias.

Por lo que se sabe de los avances de anteriores encuentros, este último punto está muy cerca de su aprobación por parte de los empresarios. En principio, la patronal aceptó esta condición de una contratación mínima de 24 horas semanales en el sector en las últimas reuniones.

Nuevos avances hacia la homologación estatal

A estas cuestiones establecidas en la última reunión se suman los acuerdos pactados en anteriores encuentros. Contemplan la reducción progresiva de la jornada laboral anual hasta 1.740 horas; la obligatoriedad de contar con once fines de semana de calidad; compensaciones económicas por los domigos y festivos trabajados, así como notables incrementos salariales.

Fetico ha reafirmado su compromiso con las negociaciones con ARTE. Consideran que el convenio supondrá «una herramienta sólida y beneficiosa para el conjunto del sector, garantizando más derechos, mejores condiciones, así como una regulación común que aporta estabilidad y seguridad a todas las personas trabajadoras«.

Las tensiones entre trabajadores y patronal se han intensificado en los últimos meses, con huelgas en cadenas como Inditex, Mango y El Corte Inglés. Los empleados denuncian precariedad laboral, falta de planificación de turnos y salarios bajos.

El convenio nacional del retail textil es el primer acuerdo de ámbito estatal en este sector, que históricamente ha carecido de regulación unificada. Su cierre supondría un hito para más de 160.000 trabajadores en España.

Para más información: https://fetico.es/

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