La patronal del retail textil ARTE ha emitido un comunicado para esclarecer las dudas y polémicas alrededor del preacuerdo para el primer convenio estatal de este sector, firmado el pasado 23 de marzo. Algunos sindicatos, con UGT al frente —desvinculada de las negociaciones del mencionado convenio— han declarado huelgas en el sector en varios territorios, incluyendo Cantabria, Galicia y Andalucía.

Siguen los desacuerdos en el comercio textil. La Asociación Retail Textil España (ARTE) defiende los acuerdos tomados en la firma del preacuerdo para el convenio sectorial, firmado el mes pasado con los sindicatos CC.OO. y Fetico, y amplía los detalles al respecto de esta decisión.

ARTE incide en la creación de un convenio estatal del retail textil que sirva como marco de referencia y que promueva la igualdad entre plantillas.

El primero de los puntos clave de este preacuerdo incluye la definición de seis categorías profesionales homogéneas únicas para todo el territorio nacional. Se trata de una demanda colectiva de los sindicatos del sector, en la que se ha logrado establecer un acuerdo. Asimismo, el texto contempla diversas mejoras en las condiciones de trabajo de las plantillas.

Otras áreas críticas ya consensuadas pasan por la reducción progresiva de la jornada laboral anual en 50 horas. La actual jornada de 1.790 horas pasa a 1.770 horas en 2026, 1.760 en 2027 y 1.740 en 2028. El descanso semanal de dos días, como norma general, así como la obligatoriedad de contar con fines de semana de calidad. En concreto, ocho en 2026, diez en 2027 y once en 2028. La mejora de la contratación a tiempo parcial, garantizando un mínimo de 24 horas semanales en todos los contratos. También el trabajo en régimen de voluntariedad en domingos y festivos, con un plus de hasta 80 euros en 2028.

El pacto más importante abarca la garantía de que ninguna persona trabajadora del sector sufra pérdida alguna en sus condiciones salariales. Esto implica la homologación al alza. Es decir, en el caso de que existan percepciones superiores para determinados empleados derivadas del anterior marco regulatorio, se articularán mecanismos de garantía mediante el complemento ad personam para garantizar estos derechos ya ganados. Asimismo, se establecen incrementos salariales tanto para 2027 como para 2028.

ARTE busca la homologación estatal

En este sentido, ARTE ha incidido, «como promotores de esta negociación, en que la creación de un convenio estatal siempre se ha abordado para definir un marco común de referencia que elimine las desigualdades en el sector«.

Con todo, el preacuerdo supone «un avance significativo en la ordenación del sector de comercio textil«, ha añadido la patronal. Los empresarios consideran que establecen un marco común más homogéneo, junto con una base sólida sobre la que esperan continuar trabajando en las próximas semanas. La agrupación afirma así que su objetivo es «completar el contenido en las próximas semanas y proceder a su firma definitiva«.

Ana López-Casero, presidenta de ARTE, ha resumido la posición empresarial y ha hecho un llamamiento «al rigor, al sentido de la responsabilidad y al compromiso de las organizaciones sindicales». «Los puntos ya fijados en el preacuerdo no solo suponen una mejora significativa de las condiciones laborales para un colectivo de más de 100.000 personas en toda España. Además, establecen garantías adicionales para evitar una merma de derechos, en particular en materia de retribuciones. No debemos olvidar que cualquier empresa del sector podrá mejorar lo estipulado en el convenio final o mantener las condiciones donde ya sean superiores«.

Huelgas territoriales en el retail textil

Esto contrasta con las peticiones constantes de los sindicatos contra «un convenio de mínimos«, en el que buscaban mejorar significativamente las condiciones laborales establecidas. Las agrupaciones de trabajadores llevan con esta consigna desde el inicio de las negociaciones, en 2023.

El comunicado de ARTE coincide con la reciente declaración de huelga en el comercio textil en prácticamente toda España, convocada por UGT y sindicatos regionales, como la gallega CIG. Plantillas de comunidades autónomas como Cantabria y la propia Galicia alegan precisamente esta pérdida de derechos, con nuevas materias contempladas en el preacuerdo que empeoran sus condiciones actuales. Los paros están convocados inicialmente para el 17 y 18 de abril.

La patronal del comercio textil responde a los sindicatos, todavía sin acuerdo para el convenio

Otros territorios, como el País Vasco, lograron ya su exclusión de este convenio regulador estatal. Sin embargo, comunidades como Cantabria también lo han solicitado, sin éxito. Por su parte, UGT denuncia que el texto se ha firmado «sin la aprobación del 50% de los representantes sindicales […] Lo que pretendemos es que los trabajadores estén informados«. El sindicato nacional ha alegado, una vez más, que el convenio estatal supondrá la pérdida de poder adquisitivo, la reducción de jornadas de descanso y, sobre todo, la debilitación de la negociación provincial, que permitía mejores condiciones en muchas regiones.

Para más información: https://arteretailespana.es/

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