Inditex ultima su centro logístico Zaragoza II, con quejas en Plataforma Europa

El nuevo centro logístico de Inditex en Zaragoza empezará a operar en agosto. Mientras, los trabajadores se organizan en Plataforma Europa.

Óscar García Maceiras, CEO de Inditex, ha anunciado en la Junta General de Accionistas del grupo que el nuevo centro logístico Zaragoza II ya opera en fase de pruebas. Asimismo, se prevé que empiece sus actividades en agosto, con sus primeros envíos de producto destinado a tiendas.

En paralelo, los sindicatos han expresado quejas de la plantilla de Plataforma Europa, el otro gran centro logístico de Inditex en Zaragoza. Protestas de los trabajadores que se suman a otros tres conflictos colectivos, denunciados por la CGT, el sindicato mayoritario de Inditex en el parque logístico aragonés. Los representantes sindicales han anunciado que mantienen su demanda al grupo gallego por vulneración de derechos laborales y abren camino a la vía judicial.

Inditex amplía su logística

El nuevo centro de distribución de Inditex se encuentra en el polígono Malpica de Zaragoza, y opera actualmente en modo de pruebas. Según ha afirmado García Maceiras en la junta de accionistas del grupo, celebrada el 15 de julio en la sede de Arteixo (A Coruña), la operativa arrancará a mediados de agosto. La instalación logística dará servicio principalmente a las tiendas Zara.

La primera fase de operatividad del centro contará con una plantilla de 250 trabajadores directos. El objetivo es alcanzar los 1.500 empleos directos cuando la planta funcione a pleno rendimiento. El complejo ocupará cerca de 286.000 metros cuadrados de superficie en total, con tres niveles de almacenamiento y un edificio anexo de oficinas. Zaragoza II, como su propio nombre indica, supone el segundo complejo logístico de la compañía en la provincia, donde opera también con Plataforma Europa.

Precisamente en este otro centro logístico del grupo ha generado malestar la apertura de la nueva instalación. La CGT ha asegurado en un comunicado que parte de la actual plantilla de Plataforma Europa irá trasladada al nuevo centro en Malpica. Los representantes de los trabajadores exigen que «cualquier posible traslado o conversión de contrato se haga con voluntariedad real, manteniendo la antigüedad [del trabajador], sin periodo de prueba y con reposición de los puestos vacantes [en Plataforma Europa]».

Esta reciente advertencia sindical se suma a otros conflictos abiertos entre CGT y el grupo Inditex.

Los trabajadores de Plataforma Europa van a juicio

La plantilla de Inditex en Plataforma Europa tiene tres conflictos abiertos con la empresa. Tras un último acto de mediación a finales de junio y frente a la falta de acuerdo, la CGT ha anunciado que mantiene su demanda y llevará a la representación empresarial a juicio.

Son tres los motivos principales de protesta, todos ellos por derechos laborales y relacionados con la conciliación familiar. En primer lugar, el sindicato pide mejoras en la concesión de permisos retribuidos por enfermedad. Según alegan los representantes de los trabajadores, en caso de baja médica, actualmente se exige que el empleado requiera «reposo domiciliario» para concederle cinco días de permiso. De lo contrario, se concede un solo día. «Esto vulnera el Estatuto de los Trabajadores y el convenio, así como la jurisprudencia actual«, tal y como ha expresado la CGT en su comunicado.

Por ello, el sindicato propone que se conceda el permiso completo con una justificación médica básica, «sin exigir fórmulas textuales que dificultan su aplicación«.

En segundo lugar, la plantilla recuerda su derecho al descanso diario y semanal. «En el turno de noche se impone una reincorporación en menos de 41 horas tras trabajar el sábado, cuando deberían ser 48 horas, mezclando indebidamente descanso diario y semanal«, ha agregado CGT en el comunicado. El descanso diario establecido es de 12 horas entre jornadas, y 36 en descanso semanal, según las informaciones del sindicato.

Finalmente, en tercer lugar, los representantes de los empleados también aquejan distribución irregular de la jornada. «Se están aplicando jornadas irregulares sin causa, sin negociación ni preaviso: entradas a medianoche en festivos no laborables, recortes tras vacaciones, cambios unilaterales«. El comunicado concluye, con contundencia, con la propuesta de la CGT. «Aplicar la distribución irregular solo si hay justificación objetiva, con negociación previa y el preaviso correspondiente«.

El sindicato defenderá estas causas por la vía judicial tras «el fracaso de la mediación«.

Para más información: https://www.inditex.com/itxcomweb/es/es/home / https://www.facebook.com/cgt.plataformaeuropa

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