En la ciudad que es corazón de la producción del calzado español, tal y como recordó Jesús Caldera, se rubricó este documento, suscrito también por los sindicatos UGT y CCOO. El plan consta de subvenciones a fondo perdido y créditos blancos para ayudar a las empresas en su proceso de readaptación al nuevo contexto comercial.El plan, que obtuvo el apoyo del Consejo de Ministros el pasado 5 de octubre, permite rediseñar un futuro competitivo para el sector del calzado a través de la formación continua, el diseño, la marca y de estrategias comerciales y de internacionalización.Joan Clos insistió ayer en que España es el segundo productor de calzado de la Unión Europea y el décimo mundial y que con las medidas que contempla este acuerdo entre gobierno, empresarios y trabajadores, se quiere superar el actual modelo de negocio, pasando de un producto de coste asequible a otro más elevado, con el que podamos competir en los mercados de mayor valor añadido.Apoyo a los trabajadoresEl titular de Trabajo, por su parte, ha destacado que este acuerdo es fruto del “diálogo social” y ha subrayado que, a diferencia de otros planes que se pusieron en marcha en el pasado, éste tiene como principal objetivo evitar la pérdida de empleos y pasar de la cultura de la prejubilación a la del fomento del empleo.En este sentido, el acuerdo contempla medidas concretas, como la bonificación de cuotas a la Seguridad Social de hasta el 50% por el mantenimiento de los puestos de trabajo o por la contratación indefinida de los trabajadores mayores de 55 años y de personas excedentes del sector, sobre todo mujeres y mayores de 45 años.Saber reaccionar a tiempoPor último, apuntar que el presidente de la Federación de Industrias del Calzado Español (FICE), Rafael Calvo, ha señalado que el sector ha sabido reaccionar a tiempo al verse afectado por la globalización y la liberalización de los mercados, responsables de “consecuencias indeseadas” por el bajo coste de la producción en países asiáticos.En este sentido, añade que hay que “olvidar que el principal responsable de la marcha de las empresas es el empresario” y se dirige a ellos para aconsejarles que deben evitar mirar a la administración cada vez que tengan problemas para resolver la situación.Desde UGT, se exige al gobierno agilidad para ejecutar las medidas acordadas y se espera que el plan ayude a luchar contra la eventualidad.