El Ministerio de Trabajo ha detectado varios errores en el texto del convenio colectivo estatal del retail textil, incluyendo incompatibilidades con la legislación laboral vigente. Las partes firmantes —la patronal ARTE y los sindicatos CC.OO. y Fetico— tienen diez días hábiles, hasta el 19 de julio, para subsanar los errores o presentar alegaciones.

Tras más de dos años de negociaciones, la Asociación Retail Textil España (ARTE) —con asociados como Inditex, Mango, H&M y Tendam— y los sindicatos Comisiones Obreras (CC.OO.) y Fetico firmaron el pasado 2 de junio el primer Convenio Colectivo Estatal de Grandes Cadenas de Comercio Textil. Un mes después, a las puertas de su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE), el Ministerio de Trabajo ha paralizado su tramitación, tal y como ha informado el sindicato UGT, desvinculado de la firma y contrario al acuerdo.

Los sindicatos contrarios al convenio, como UGT y la Confederación Intersindical Galega (CIG), convocaron huelgas multitudinarias en el retail textil el pasado mes de mayo.

Entre los fallos detectados, se incluyen cuestiones de «enorme trascendencia» para los trabajadores del sector. Se cita principalmente la regulación de la prioridad aplicativa a determinados convenios provinciales existentes. Otras materias en duda son la contratación temporal, los contratos de sustitución, las reducciones de jornada, así como la jubilación forzosa.

Para lograr su aprobación, la comisión negociadora deberá subsanar estos errores. Por ejemplo, el uso de contratos temporales para situaciones como la apertura o reforma de tiendas —que la autoridad ha considerado contrario a la legalidad—; la imposibilidad del personal temporal de pedir excedencias voluntarias, que se ha considerado discriminatoria, y la falta de normativa actualizada sobre el cuidado de familiares, la violencia sexual y las reducciones de jornada. Asimismo, el Ministerio reclama corregir errores de redacción e incorporar documentación sobre la presencia de Fetico en la negociación.

Este primer convenio de grandes cadenas del comercio textil engloba a cerca de 120.000 trabajadores, según datos del sector. Buscaba unificar las condiciones de sus plantillas, hasta ahora reguladas por decenas de convenios regionales. Aunque el objetivo era mejorar las condiciones del sector, con reducciones de jornada, incrementos salariales y facilidades para la conciliación, UGT se opuso prácticamente desde el principio a los acuerdos negociados. El sindicato, desvinculado de las conversaciones, insistió en que el pacto contempla «retrocesos y recortes de derechos laborales«.

UGT considera que esta decisión le «da la razón»

Al anunciarse la firma definitiva entre la patronal ARTE y los sindicatos CC.OO. y Fetico, la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT (FeSMC-UGT), a través de su Sector de Comercio y Grandes Almacenes, impugnó su contenido y solicitó su no registro. Ahora, FeSMC-UGT ha celebrado la decisión del Ministerio de Trabajo. «Esta resolución supone un respaldo a las advertencias de UGT. Este convenio, lejos de mejorar las condiciones laborales del sector, incorpora numerosos preceptos que ahora el propio Ministerio considera incompatibles con la legislación vigente«.

«Durante toda la negociación, [UGT] advertimos de que el convenio de ARTE suponía un grave retroceso para miles de personas trabajadoras. Además, presentaba importantes dudas de legalidad. […] Hoy es el propio Ministerio de Trabajo quien obliga a revisar el texto firmado […] antes de que pueda continuar su tramitación».

ARTE llama a la calma

Por su parte, la asociación empresarial ha recordado que la tramitación sigue su «normal procedimiento» y que en ningún caso está suspendida. ARTE prevé subsanar dichas observaciones en el plazo establecido, para lograr la publicación definitiva del convenio pactado.

Para más información: https://www.mites.gob.es / https://www.fesmcugt.org

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