Está previsto que mañana se constituya el nuevo Observatorio del Calzado con el propósito de reactivar el sector y buscar medidas para su recuperación. Una de las cuestiones fundamentales que tratará de encauzar el observatorio es la laboral: desde la asociación de componentes para el calzado se subratya que la flexibilidad laboral es indispensable para mantener vivas las empresas, los trabajadores y sus familias. En este sentido, su presidente, Juan Carlos Soler, ha explicado que propondrá aplicar el contrato fijo-discontinuo a los empleados fijos-ordinarios, con el fin que las empresas puedan ganar competividad.Con esta medida, asegura que se prodrían mantener tanto los puestos de trabajo como la viabilidad económica de la empresa, al tiempo de evitar que los trabajadores perdiesen su poder adquisitivo y que las campañías sufriesen el elevado coste salarial e impositivo en los periodos de inactividad. Según Soler, «si no regulamos esto, puede ocurrir que las industrias no puedan mantenerse, tengan que cerrar y sea el Fondo de Garantía Social el que acabe haciéndose cargo de los pagos a los empleados». La AEC reclama así un esfuerzo a las administraciones públicas para llevar a cabo estas medidas, acompañadas de políticas de formación para los trabajadores. Para más información:
ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE COMPONENTES DEL CALZADO
AEC
www.aeecc.com