Decathlon repartirá acciones del grupo entre sus empleados

El grupo Decathlon ha anunciado el reparto de 2.000 euros en acciones gratuitas o incentivos que otorgará a hasta 90.000 empleados de la compañía en todo el mundo. La marca francesa expande así su capital a sus colaboradores y lo hará a través del programa The Decathlon Seed.

Coincidiendo con la celebración de su 50º aniversario, Decathlon abre su capital a los empleados del grupo, sea cual sea su posición.

Para acceder a la donación de acciones de Decathlon, los empleados deberán llevar al menos tres meses trabajando en el grupo en el momento del anuncio.

A día de hoy, el 54% de sus empleados son a la vez accionistas: una cifra que engloba a más de 56.000 trabajadores. Según las declaraciones del propio grupo, mantienen «un firme compromiso de compartir el éxito de la empresa«.

En 2026, esta voluntad se reafirma con una nueva dotación para sumar a más empleados a su accionariado. Decathlon repartirá participaciones o incentivos con un valor total de 2.000 euros «a sus colaboradores de todo el mundo«. En total, el grupo prevé incluir hasta 90.000 empleados en esta iniciativa.

La compañía francesa lo hará a través de su nueva iniciativa The Decathlon Seed. Supone el resultado de más de un año de trabajo colectivo entre las distintas filiales del grupo, sus equipos locales y la familia propietaria. El especialista en ropa y equipamiento deportivo busca «reflejar la diversidad del grupo«, a la vez que mantiene «un principio compartido de equidad y distribución de valor«, tal y como expresa en su comunicado.

Condiciones para entrar al accionariado de Decathlon

Los empleados interesados en recibir estas acciones deberán tener una antigüedad de al menos tres meses en la empresa en el momento del anuncio. Asimismo, deberán seguir formando parte del equipo a fecha de 16 de junio de 2029, momento en el que se consolidará la asignación correspondiente. Durante este plazo, no podrá haber interrupciones en el contrato del trabajador. El valor final de la asignación evolucionará en consonancia con el rendimiento financiero de la compañía.

Julien Leclerq, presidente de Decathlon, ha explicado los motivos de esta iniciativa. «El accionariado forma parte del ADN de Decathlon desde hace décadas. Hoy damos un nuevo paso adelante en nuestra política de valor compartido«.

Por su parte, Javier López, CEO de Decathlon, ha profundizado en el éxito de la compañía. «Con ‘The Decathlon Seed’, invertimos en el futuro apoyándonos en una de las bases del grupo: compartir el valor que creamos juntos. Refleja nuestra convicción de que el valor se crea sobre el terreno y debe compartirse con quienes lo generan».