La propuesta final reduce de 118 a 103 el número de trabajadores afectados (44 de ellos mediante prejubilaciones), y contempla unas indemnizaciones de 34 días por año trabajado con un máximo de 24 mensualidades, lo que supone unas condiciones mejores que las planteadas inicialmente.Basi11
Los empleados que no se vean afectados por el ERE podrán pedir la baja de forma voluntaria acogiéndose a las indemnizaciones pactadas, en cuyo caso substituirían a otros trabajadores que sí que formen parte de la lista de despidos que la empresa hará pública esta semana.

Según publica Europa Press, la posición favorable de CC.OO. y UGT contrasta con la expresada por CGT, que no firmará el ERE porque considera que el proceso negociador no ha sido «ni limpio ni transparente», después de que en la reunión de este jueves la dirección negociara con los asesores sindicales, en lugar de con todo el comité de empresa.* Para más información: https://www.basi.es