Z2302Pre_portadaLo publica Europa Press, que asegura que la compañía ha propuesto el abono de una indemnización de 30 días por año trabajado, con un tope de 23 mensualidades y hasta un máximo de 60.000 euros.

También ofrece un sistema de prejubilaciones para aquellos que en el momento de abandonar la empresa tengan al menos 60 años. Los sindicatos estiman que más del 90% de los trabajadores afectados por el ERE son mujeres.Las tiendas que cerrarían son pequeños puntos de venta en centros de ciudad repartidas por la Comunidad de Madrid, Castilla y León, Cataluña, Andalucía, Murcia y Canarias, entre otras regiones, así como en País Vasco y Cantabria, comunidades en las que Prénatal dejará de tener presencia. Según Europa Press, la cadena de productos infantiles apuesta por un formato de establecimiento más grande, como el que desarrolla bajo el modelo Prenatal ANT en centros comerciales y a las afueras de las ciudades. Siguiendo esta estrategia, Prénatal ha abierto nueve macrotiendas en España y prevé inaugurar un nuevo local en Madrid a finales de 2012.Justificaciones
El grupo justifica la reestructuración por la caída del consumo de los últimos ejercicios y la enmarca en la estrategia iniciada en 2009 para recuperar la viabilidad y mejorar la competitividad en los próximos cinco años.

La empresa ya aplicó un ERE en 2009 que afectó a un centenar de trabajadores y supuso el cierre de trece tiendas. Prénatal, que pertenece desde 1996 al grupo italiano Artsana, está presente en 16 países, con un total de 440 puntos de venta, la mayor parte en Italia, con 200 tiendas, y España, con 92 puntos de venta.* Para más información: www.prenatal.es