AConvenio1Se trata de un convenio que afecta a un colectivo de 2.500 trabajadores y alrededor de 500 empresas de la provincia de Alicante y que según apuntaban Marián Cano de Avecal, Francisco Rovira, secretario de Facpyme y Marcela Fernández de Coepa “se ha intentado adaptar a la legislación vigente. Teniendo en cuenta la situación actual del sector y buscando un marco flexible que permita a nuestras empresas garantizar el empleo que es lo más importante para todos”.
Por su parte, Eduardo Vacas González, secretario general de la Federación de Comercio y Hostelería de UGT, acompañado por Jose Luis Correcher, secretario de Acción Sindical de la Federacion de Comercio y Hostelería de CC OO,  apuntaba que pese a no estar “muy alegres en cuanto a la tabla salarial- que apunta a una subida del 0,3% anual- que pensamos que es baja, lo positivo es que se ha alcanzado un acuerdo en materia de ultraactividad, que el convenio no va a desaparecer y  que en el futuro seguiremos negociando”.
Además de la ultraactividad, el convenio recoge una serie de actualizaciones que han dado como resultado un nuevo texto. Según explican “Hemos desvinculado la prórroga automática para el futuro.  Se ha producido una actualización del acuerdo para para la resolución extrajudicial de conflictos colectivos que en aquél entonces no estaba. Se han actualizado las funciones de la comisión paritaria, así como  se cambiado el domicilio de la comisión negociadora que a partir de ahora estará en Avecal. Hemos abordado los criterios para una clasificación profesional más moderna que tenemos que abordar en el próximo convenio. Hay una actualización de los contratos y una modificación en los periodos de prueba. Se introduce el preaviso en la comunicación del cese a las empresas. También se han modificado los permisos adaptándolos a la situación actual más acordes con las nuevas comunicaciones. Se le ha dado una nueva regulación a la incapacidad temporal y a las excedencias. Hemos incorporado los planes de igualdad para las empresas del sector. Hemos trabajado los derechos asistenciales, los derechos sindicales y vamos a introducir la utilización de  los sistemas telemáticos en las empresas”.
En definitiva,  se ha conseguido alcanzar un acuerdo fundamental para el sector de comercio de minoristas, mayoristas, exportadores de calzado, marroquineria y artículo de piel y viaje de la provincia de Alicante, que sustituye al que ha estado vigente desde hace quince años.
* Para más información: https://www.avecal.es