PUBLICIDAD
Nuria Beltran Centelles, de ESCODI, habla sobre formación en diseño y moda
22/07/2019
Según un estudio realizado por ESCODI en 2017, «la principal dificultad para la transformación digital del 40% de empresas de comercio es no disponer de personal preparado».
|22.07.2019| En nuestro Especial «Formación en diseño y moda«, publicado en el N.365 de Pinker Moda, analizamos paralelamente las necesidades de la industria y los programas formativos de centros y universidades.
Hablamos de ello con profesores y profesionales de varias escuelas y universidades que ofrecen formación en diseño y moda. Exponemos a continuación nuestra entrevista con Nuria Beltran Centelles, Directora Gerente de ESCODI (escuela universitaria de comercio).
Nuria Beltran – ESCODI
¿Cuáles creen que son los principales problemas que puede causar esta brecha entre las habilidades de los nuevos profesionales y las demandas del sector?
En el caso de ESCODI, formamos profesionales del retail, y claro, dentro del comercio al detalle hay una parte muy importante que está vinculada al mundo de la moda. Por nuestra experiencia en la puesta en marcha de un Grado universitario específico en retail (Grado en Gestión de Empresas en Comercio y Distribución), sí, el mundo empresarial y laboral -sobre todo en retail y moda- está inmerso en una vorágine de cambios muy retadores, que requieren innovación y talento, y el sistema formativo de nuestro país, especialmente a nivel superior, tiene unas inercias que le hacen evolucionar muy lentamente y provocan rigidez.
En retail y moda funcionan las hibridaciones, la fusión. En ESCODI creemos en el potencial de la formación transversal con conocimientos sobre empresa, persona, sociedad y entorno. De la conexión salen nuevos enfoques. En cambio, nuestro sistema educativo aún está muy regido por compartimentos estanco (llámense materias o facultades).
Nuevos perfiles profesionales
¿Cómo siguen ustedes la evolución de los perfiles profesionales que necesita el sector?
Pues en nuestro caso el seguimiento se da de una forma muy natural, debido a que ESCODI, como escuela universitaria de comercio, tiene una doble relación con el sector comercio ya que impartimos formación a los actuales empresarios y profesionales del sector, y formamos a jóvenes universitarios. Nuestros programas de formación «incompany» nos permiten ver desde dentro los retos a los que se enfrentan las empresas, y las ayudamos con procesos de formación y tutorías de acompañamiento. En este sentido, y a título de ejemplo, en un estudio realizado por ESCODI en 2017, el 40% de las empresas de comercio reconocían la principal dificultad para su transformación digital era el hecho de no disponer de personal preparado.
¿A qué nuevas capacidades de los profesionales están prestando atención en sus programas de formación?
Digitalización, internacionalización, sostenibilidad son contenidos importantes pero creemos que, aparte de los conocimientos, la persona debe ser el centro. Por lo tanto nos esforzamos en desarrollar sus capacidades de comunicación y liderazgo, capacidad de observación y adaptación al cambio, y la de cooperar y trabajar en equipos con diversidad.
Barreras de entrada
¿Consideran que las elevadas tarifas de los centros de formación privados suponen un hándicap para los estudiantes interesados?
Evidentemente que el precio puede suponer una barrera. Sin embargo, en el caso de ESCODI hemos constituido un programa de becas que aseguran que nadie se quede sin estudiar por falta de recursos. Esto es posible gracias a la implicación de empresas del sector del comercio. El estudiante becado adquiere el compromiso de retornar el 60% de la beca recibida a lo largo de sus estudios.
Por otro lado, ayudamos a los estudiantes que lo desean a encontrar trabajos en el sector del comercio que sean compatibles con los estudios.
Y al final la realidad que hemos constatado en ESCODI es que estos estudiantes que trabajan y estudian con beca de la Fundación ESCODI, están altamente comprometidos con sus estudios. Además, son los que más maduran y mejores puestos consiguen al finalizar sus estudios universitarios.
Así que lo que realmente podría parecer un hándicap, termina convirtiéndose en una especie de reto que superan con nota los jóvenes que de verdad sienten pasión por el retail.
Programas académicos
Entendemos que ustedes tienen libertad para trazar sus programas académicos. ¿Por qué les resulta difícil adaptarse a los cambios y pensar en nuevos perfiles profesionales?
ESCODI es un centro adscrito a la Universidad de Barcelona, y nuestro Grado en Gestión de Empresas en Comercio y Distribución es un título plenamente homologado. Por tanto no tenemos libertad para hacer cambios con agilidad.
Esta libertad la tenemos en el campo de la formación empresarial, y ahí sí que programamos en función de las necesidades que nos trasladan las empresas.
¿En qué terrenos están la industria y los profesionales del sector dispuestos a colaborar con ustedes?
En la captación de talento y en la investigación sobre el conocimiento del consumidor y la prospectiva sobre nuevos modelos de negocio.
Acceda a PINKER MODA 365 para leer el Especial al completo.
Más información en el site: www.escodi.com
Seguir leyendo... 25-04-2024
Cargar Más noticias
