Según el comunicado, que reflejamos íntegramente en esta noticia, la gravi?sima situacio?n de la Planta de Produccio?n de Navalmoral, determino? que, el Consejo de Administracio?n, adoptara la decisio?n de cesar la actividad de produccio?n y, en consecuencia, el cierre de la planta de Navalmoral, asi? como dar continuidad a la Divisio?n Comercial y a la Red de Ventas, para evitar destruir una “marca” de prestigio en los mercados, alcanzado con grandes esfuerzos a lo largo de 50 an?os, lo que conllevari?a la perdida an?adida de los puestos de trabajo adscritos a la red comercial y de ventas.Cumpliendo los requerimientos efectuados por el Gobierno de Extremadura, una Consultora Independiente especializada en Organizacio?n industrial, ha presentado al comite? de Empresa, en la reunio?n celebrada el pasado viernes 12 de julio, el Estudio comprometido por la Direccio?n.Fuentecapala12La Direccio?n quiere dejar constancia de lo siguiente:1. Avala el Plan presentado, considerando que constituye un Proyecto Integral que no admite “parcelaciones”, ni aplicaciones parciales de su contenido total.2. So?lo el contenido integral del Proyecto, otorga fiabilidad a la decisio?n de dar continuidad a la Planta de Navalmoral, en los te?rminos, cuanti?as y condiciones estructurales establecidas en el Plan.3. La Plantilla Estructural para la planta resultante del Plan, es de 37 puestos de trabajo, debiendo computarse, entre ellos, los Representantes Sindicales que ejerzan el derecho de garanti?a y preferencia que les otorga la Legislacio?n vigente.La empresa volvera? a plantear a los Representantes de los Trabajadores acudir a un Procedimiento de Mediacio?n que, sustituyendo el Periodo de Consultas, pro?ximo a su finalizacio?n, posibilite la aplicacio?n del proyecto.* Para más información: https://www.fuentecapala.es