Esta mañana se ha celebrado la primera reunión de la Mesa Negociadora del Convenio del Calzado en la que la patronal ha decidido interrumpir la negociación pues, según indica, gran parte de la plataforma sindical no responde a los criterios y recomendaciones del Tercer Acuerdo Interconfederal, firmado por CEOE, CEPYME, UGT y CCOO en su momento.

18.02.2016.- La Federación de Industrias del Calzado Español expone que «la negociación debería responder a los criterios y recomendaciones del Tercer Acuerdo Interconfederal, firmado por CEOE, CEPYME, UGT y CCOO y traslada a los sindicatos su sorpresa al comprobar que gran parte de la plataforma sindical no responde a dicho acuerdo».

Según un comunicado enviado por FICE, al manifestarles a los sindicatos que determinados puntos no podían ser objeto de negociación, estos han respondido «que entonces no hay nada que negociar, no queriendo hablar de otros puntos tan importantes como: salarios, jornada y contratación».

Desde la federación también aseguran que han querido determinar nueva fecha de reunión para tratar esos puntos, pero que «la parte sindical respondió que en principio no tenían nada que contestar, quedando por tanto las partes emplazadas para retomar el contacto en el momento que se considere oportuno».

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Por su parte, desde el lado sindical han enviado un comunicado en el que aseguran que «la patronal ha acudido a la reunión con la única intención de romper la negociación el primer día de la misma». Según indican FITAG UGT de manera conjunta con CCOO, la patronal ha rechazado todas las propuestas de la plataforma que eran las siguientes:

  • Incremento del 2% del Plus de Carencia de Incentivos y de los incentivos a la producción.
  • No absorción y compensación de los incrementos salariales pactados en el convenio.
  • Contratación de fijos discontinuos en activo, para celebrar diferentes modalidades de contratación.
  • Excedencia no retribuida de un mes para atender hijos menores de 12 años durante los periodos no lectivos.
  • Derecho de 22 horas a todos los médicos y al acompañamiento de menores y mayores.
  • 100% en caso de accidentes o enfermedad profesional quitando el periodo máximo. Petición ésta que el portavoz de la parte empresarial considera obsoleta y trasnochada y desproporcionada.
  • Delegado/a sindical a partir de 100 trabajadores.

Además, desde los sindicatos aseguran que «la patronal ha faltado al respeto a los representantes de los trabajadores, despreciando sus iniciativas, y reivindicaciones, calificándolas de obsoletas, trasnochadas y desproporcionadas, haciendo una lectura sesgada e intencionada del III Acuerdo Interconfederal». Y recuerdan que «esta misma patronal defendió en la negociación del anterior convenio que la CEOE no les representaba, y que no iban a seguir las líneas del Acuerdo Interconfederal».

Según el comunicado de los sindicatos, la patronal ha dicho que «ellos no pierden el tiempo, hablando de las reivindicaciones y objetivos prioritarios para los trabajadores, de una manera tajante». 

Con esta posición, FITAG UGT informará a todos los trabajadores y trabajadoras de la industria del calzado sobre la postura de la patronal «que mantiene la brutal confrontación mantenida en la primera reunión», a través de asambleas en todos los centros de trabajo. Esta Federación a partir de ahora decidirá de forma conjunta con el resto de fuerzas sindicales los pasos a seguir en esta difícil negociación.

Para más información: www.fitag.ugt.org y www.fice.es