Z1502Ale_portada7El preacuerdo se produce tras casi dos años de conversaciones, bajo la presidencia de Alejandro Laquidain, e incluye medidas que se inspiran en la reforma laboral aplicada por el Gobierno.

El convenio colectivo, de tres años, recoge el visto bueno a una mayor flexibilidad laboral que se suma a la parte económica del pacto, con ajustes en las tablas salariales, y que ya fue acordada hace meses por patronal y sindicatos.Los representantes sindicales han aceptado las condiciones de mayor flexibilidad laboral propuestas por el Consejo Intertextil Españoll y una subida salarial del 0,6% para este año, con carácter retroactivo desde el 1 de enero, según han informado hoy fuentes sindicales. Asimismo, dicho convenio contempla la revisión del IPC para este año, según recoge el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC).

Para 2011, recoge un alza salarial del 0,8% en tablas sin carácter retroactivo, mientras que para 2012, el incremento es del 0,5% desde el 1 de enero y un 0,19% de la cláusula de revisión.Según un comunicado remitido por FITAG-UGT, los atrasos derivados de 2012 y lo que va de este año se pagarán en dos plazos: los generados este año, una vez que se haya firmado el convenio, previsiblemente el próximo 23 de mayo, y los de 2012, hasta junio de 2014. FITAG-UGT subraya que la patronal ha entendido la «firme» decisión y la voluntad de las personas que trabajan en el sector de defender la negociación de su convenio colectivo, que también contará con una nueva redacción del artículo 37 sobre la distribución de la jornada.

Está previsto que en las próximas semanas se redacte un documento final entre ambas partes, evitando así las movilizaciones y paros que se habían promovido desde el sector.

* Para más información: https://www.consejointertextil.com