Con este pre acuerdo permiten también una indemnización de 26 días por año y tope de 15 mensualidades así como de algunas otras condiciones sociales, según ha informado el Sindicato Independiente en un comunicado.El Comité de Empresa de Dimas no le ha quedado otra que llegar a este acuerdo en el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado por los administradores concursales, ya que la empresa se encuentra en concurso de acreedores. Los sindicatos presentes en el Comité (UGT, con cuatro representantes, CCOO, con dos y Sindicato Independiente, con tres), obtuvieron la ratificación en asamblea del pre acuerdo alcanzado por 65 votos a favor, 28 en contra y cuatro blancos del total de 97 votantes de una plantilla de 104 empleados.El ERE, que se plasmará en un auto del Juez de lo Mercantil, permitirá la continuidad de la empresa, redimensionada, y la permanencia de 35 empleados, según la misma fuente, que considera que, dada la situación de las industrias del textil, el acuerdo firmado es el menos malo para las condiciones por las que atraviesa la empresa.