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Young Talents, de Desigual, visibiliza a los jóvenes diseñadores


Young Talents ha reunido a más de 500 diseñadores de las escuelas de moda europeas más prestigiosas. Todos ellos han creado un diseño rompedor a partir de un patrón de Desigual.

|02.12.2021| Desigual ha vuelto a apostar por el talento de los diseñadores jóvenes a través del programa Young Talents. Este tiene como objetivo dar visibilidad a la creatividad de los estudiantes de diseño y ofrecerles una oportunidad dentro de la industria. Esta tercera edición ha estado dirigida a los estudiantes de nueve de las universidades y escuelas de moda más reconocidas de Europa. Además, el III Young Talents contó con la participación de Christian Lacroix y María Escoté como miembros del jurado.

Open Desigual

Esta iniciativa forma parte de la estrategia Open Desigual, que hace de la colaboración su herramienta competitiva clave y diferenciadora. De esta manera, Desigual se convierte en el punto de encuentro entre los mejores creativos, las tendencias más relevantes y la diversidad que le permite llegar a distintos públicos.

Hannamariam González: Central Saint Martin’s de Londres

En esta III edición, el proyecto elegido para ser producido y vendido en los canales de venta de Desigual es el de Hannamariam González, estudiante de la Central Saint Martin’s de Londres. Su prenda integró varias disciplinas de diseño, inspirándose en la realidad aumentada, en el metaverso y en todos esos mundos virtuales a los que solo se pueden acceder mediante dispositivos tecnológicos.

González confiesa que comparte muchos valores con la marca, como el gusto por el color y los motivos hipnóticos. “Para mí, Desigual siempre busca la diferenciación, no se caracteriza por limitarse a seguir las tendencias, sino que está abierta a mucho más”. Por eso, con esta sudadera González pretende “que la prenda no sea un mero reflejo de la estética actual”, sino que sea “vibrante”, que quien la lleve, independientemente de su edad, “disfrute con ella”.

Coral Alcaraz, directora del área People de Desigual, pone en valor el proyecto. Lo califica como “una demostración más del espíritu inquieto que ha definido a la marca todos estos años y que la ha convertido en una firma diferente, única, particular”. “Nuestro mindset de innovación -añade- nos permite estar abiertos a las colaboraciones y aprovechar todas aquellas oportunidades que nos lleven a trabajar y aprender de otros. Con este proyecto, además, podemos transmitir nuestro expertise en el sector de la moda a los jóvenes creadores”.

Programa Young Talents

En esta edición, las más de 500 personas inscritas debían afrontar el siguiente reto: crear un diseño rompedor partiendo del patrón de una sudadera superventas de Desigual. Como directrices:

  • El diseño debía ajustarse a la esencia y atributos de marca: rebeldía, inconformismo, diversidad y optimismo, e innovación como vehículo para expresar la creatividad.

  • Debía tratarse de una propuesta realizada en 3D. Desigual ha integrado esta técnica para minimizar la huella de carbono en los procesos de prototipado. Lo ha hecho en línea con su apuesta por la innovación digital y la reducción del impacto medioambiental. El 3D se ha aplicado en todas las fases de creación de las prendas.

El programa cuenta con el apoyo y la participación de las áreas de Producto, Marketing y People de la compañía, dado que sus objetivos abarcan desde la promoción del diseño y de la creatividad, hasta la consolidación de la imagen de marca y la atracción de talento.

Para más información: https://www.desigual.com/es_ES/

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