El comité ha dado luz verde al expediente por unanimidad, según ha informado el Sindicato Independiente (SI). Los afectados percibirán una indemnización de 25 días por año trabajado con un tope de 14,5 mensualidades, salvo dos empleados que cobrarán el mínimo legal por su proximidad a la edad de jubilación. En concreto, cobrarán las indemnizaciones a través del Fondo de Garantía Salarial mediante un convenio suscrito con la empresa y después, percibirán el diferencial de cinco días.

Esta empresa de la industria textil, del ramo de fibras de recuperación, contaba con 140 trabajadores en 2003 y desde 2008 ha acometido sucesivos ERE de suspensión temporal y de extinción. Los sindicatos culpan de la caída de la empresa a las mismas causas que han motivado los ERE del sector en la Vall d´Albaida, relacionadas con la competencia asiática, deslocalizaciones, dificultad de financiación generalizada y mayor coste de la mano de obra nacional.