El acuerdo, cuya vigencia es de dos años, contempla la posibilidad de que los trabajadores de 60 años puedan acogerse a una jubilación parcial mediante el denominado «contrato de relevo«. Este documento es el resultado de cinco meses de negociaciones y se rubricará en la sede de la Confederación Empresarial de la provincia de Alicante (COEPA). El representante de CCOO en la mesa de negociación, José Antonio Torregrosa, ha destacado que se han introducido algunas mejoras importantes para los trabajadores.Así, se ha pactado un incremento retributivo del 3% con una cláusula de revisión a final de año según la evolución del IPC, con lo que, según los sindicatos, se ha logrado el objetivo de mantener el poder adquisitivo de los trabajadores ante «la crisis» del sector.

Flexibilidad laboralEl secretario de la Asociación de Industrias del Calzado (AIC), Pedro Méndez, ha apuntado que la patronal ha tenido que ceder en algunos aspectos para llegar a la firma del convenio, que establece también un aumento de flexibilidad de la jornada laboral.Los municipios alicantinos de Elche, Elda y Villena concentran casi el 70% del total de las empresas españolas del calzado. Este sector emplea a 40.000 personas en nuestro país.