La marca Desigual ha abierto una nueva convocatoria de Awesome Lab, su programa de innovación dirigido a start-ups tecnológicas del sector moda. Un puente entre tendencias y tecnología para impulsar proyectos disruptivos.

Dirigido a empresas en fase inicial o de crecimiento (conocidas como start-ups), Desigual ha abierto una nueva convocatoria de su programa de innovación Awesome Lab 2026, en colaboración con Wayra (Teléfonica).

Las nuevas ideas que Desigual fichará en su Awesome Lab 2026 deberían incorporarse al catálogo del grupo de moda antes de que acabe el año.

Enfocado a ideas innovadoras y disruptivas en el sector moda, el programa ofrece acceso a mentores de Desigual, participación en eventos exclusivos, pruebas piloto con la marca y una inversión de hasta 350.000 euros por parte de Wayra. La convocatoria, abierta desde principios de julio, busca soluciones en áreas como la experiencia de cliente, fashion tech, marketing, talento, cadena de suministro, materiales, circularidad y trazabilidad. El objetivo del grupo es integrar las propuestas seleccionadas antes de finales de 2026.

Calendario de Desigual Awesome Lab

A principios de julio, Desigual ha abierto la recepción de candidaturas nacionales e internacionales de start-ups de perfil tecnológico.

Durante los meses de verano realizará su evaluación y selección. A partir de septiembre, las empresas seleccionadas comenzarán a trabajar con los equipos de Desigual.

Este trabajo durará todo el último trimestre del año. Tratará buscar la integración de sus propuestas en la actividad de la marca antes de que acabe el año.

Mayor interés para Awesome Lab

Las áreas que Awesome Lab ha destacado como de mayor interés para Desigual son las siguientes:

Experiencia del cliente en las actividades on y off-line:

  • Mejora de la experiencia de los usuarios y su interacción con la marca.
  • Incremento de la confianza del cliente en la selección de productos y tallas en sus compras online.
  • Comprensión del comportamiento de los usuarios.
  • Eliminación de los puntos de fricción en las relaciones con los clientes teniendo en cuenta la omnicanalidad.

Fashion Tech:

  • Diseño técnico. Cómo ser más disruptivos en la fase de diseño.
  • Poner al cliente en el centro y conectar con él con creatividad.

Marketing:

  • Mantener a Desigual como una marca aspiracional, única e inconfundible.
  • Conectar emocionalmente con la clienta y construir comunidad.

Acceso al talento:

  • Modelos predictivos para mejorar la selección de talento.
  • Fomento del desarrollo profesional
  • Organización de turnos y detareas

Optimización de la cadena de suministro:

  • Mejora de la predicción de la demanda
  • Gestión inteligente del inventario
  • Optimización de la importación y del transporte desde el origen.
  • Detección temprana de interrupciones de las cadenas de suministro.
  • Reducción del time-to-market, con mayor eficiencia y sostenibilidad.

Materiales: Descubrimiento de nuevos materiales, con mejores procesos productivos y que tengan en cuenta la reciclabilidad y la trazabilidad.

Circularidad:

  • Extender la vida útil de las prendas
  • Avanzar hacia modelos circulares

Trazabilidad: Digitalización de la cadena de valor.

Para más información: https://www.desigual.com/es_ES/awesomelab/

Pinker Moda