elPulpo culmina su plan de reestructuración con la licencia de su marca de moda infantil Nanos para concentrar recursos en su línea principal. A raíz de este movimiento, la compañía ha activado un ERTE para 15 trabajadores de su sede central en A Coruña (Galicia), que tendrá una duración de ocho meses.

La nueva estrategia de elPulpo marca un antes y un después para la compañía española de moda, tras iniciar su plan de reestructuración a principios de año para adaptarse a los desafíos del mercado, reforzar su competitividad y acelerar su crecimiento. La principal decisión pasa por separar su negocio de moda infantil, la marca Nanos, que conlleva nuevas medidas organizativas y recortes de personal.

El ERTE en elPulpo tendrá una duración inicial de ocho meses, con el objetivo de preservar el mayor número posible de empleos.

Entre ellas, figura la puesta en marcha de un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) en su sede central orientado al personal corporativo. Según el comunicado oficial de elPulpo, está diseñado para optimizar la estructura corporativa. «El objetivo es adaptar el tamaño de las oficinas centrales a las necesidades profesionales de la compañía e ir recuperando el personal a medida que se vaya consolidando el crecimiento«.

Para el grupo, esta medida llevará a la marca a estar más fuerte, más enfocada y preparada para competir en un entorno cada vez más exigente. La finalidad es preservar el empleo, garantizar la sostenibilidad del proyecto empresarial y acompañar la evolución de la organización.

Licencia de Nanos

El plan de reestructuración de elPulpo incluye también la licencia de Nanos, la marca de moda infantil que absorbió en 2023. Para el grupo representa más que un ajuste operativo; lo describen como «decisión estratégica» para concentrar recursos y talento en su marca principal. La decisión refleja una visión de largo plazo y un compromiso por construir una marca sólida, diferencial y global.

Pese a la reestructuración temporal de personal, elPulpo ha señalado que priorizarán la preservación de empleo a medio y largo plazo. «La compañía mantiene intacto su compromiso con las personas, con la calidad del servicio y con la excelencia del producto. Este proceso permitirá redirigir recursos hacia actividades de mayor valor añadido para el consumidor. Reforzaremos áreas estratégicas como el desarrollo de producto, la innovación, la experiencia de cliente, la transformación tecnológica, la construcción de marca y la expansión comercial«.

La nueva etapa de crecimiento de elPulpo potenciará su posición internacional sin perder su identidad original, vinculada a Galicia y a la cultura atlántica. Su estrategia seguirá centrada en el cliente y en la innovación de estilos funcionales y colecciones sostenibles, así como comprometida con la creación de impacto positivo en la sociedad.

La compañía mantiene sus alianzas con diversas federaciones y clubs deportivos españoles, como la RFEF y el Celta de Vigo. Asimismo, se abre a la incorporación de nuevos socios e inversores. El objetivo final de esta evolución es fortalecer la estructura de la empresa, proteger el talento y consolidar su propuesta de valor a largo plazo.

Para más información: https://elpulpo.com/

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