Los sindicatos italianos han convocado una huelga en Kering que afectará a todas sus marcas, como Gucci y Saint Laurent, en protesta por los 54 despidos en Alexander McQueen y la opacidad del plan «ReconKering”, que amenaza con redefinir —y recortar— el futuro de miles de empleados.

El gigante del lujo Kering se enfrenta a una tormenta laboral en Italia. Los sindicatos han convocado una huelga en todas sus instalaciones en Italia para el 20 de mayo, que afectará a sus marcas Gucci, Saint Laurent y Bottega Veneta, entre otras, según ha publicado el medio WWD. La movilización responde a la opacidad en la estrategia del grupo, especialmente tras la presentación del plan ReconKering.

Los trabajadores de Kering en Italia van a la huelga contra los despidos en McQueen.

La chispa que encendió el conflicto fue el anuncio de 54 despidos en Alexander McQueen. Los sindicatos, en un comunicado conjunto, acusaron a la dirección de Kering de ignorar el diálogo social y de imponer recortes sin transparencia. El grupo, por su parte, intentó suavizar el impacto de la noticia con un comunicado asegurando mantener un “diálogo constructivo” con los sindicatos.

El despido colectivo se enmarca en el plan estratégico ReconKering, presentado en abril por el CEO del grupo, Luca de Meo. El objetivo declarado es duplicar los márgenes de beneficio del grupo, racionalizar su red de tiendas y potenciar el negocio de joyería. Sin embargo, los sindicatos aprecian un riesgo real para los empleos en Italia, donde Kering tiene una parte significativa de su producción y oficinas.

Modernización y prioridad para Kering

De Meo anunció un plazo de dos años para alcanzar estos objetivos, con un horizonte de rentabilidad fijado en 24 meses. Pero para los trabajadores, el plan incluirá un ajuste laboral encubierto, especialmente tras la noticia de los despidos en Alexander McQueen.

La huelga del 20 de mayo promete paralizar parte de la actividad de Kering en Italia, con posibles repercusiones en la cadena de suministro de sus marcas más internacionales. Mientras los sindicatos exigen transparencia y negociación, la dirección del grupo insiste en que el plan estratégico es necesario para garantizar la competitividad en un mercado cada vez más exigente.

Para más información: https://www.kering.com/en/

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