La mesa negociadora para el convenio nacional de comercio textil retoma las conversaciones con una primera reunión, en la que la patronal ha dado respuesta a las demandas de los sindicatos.

Los sindicatos mayoritarios en la mesa negociadora para el primer convenio colectivo estatal del comercio textil -CCOO y Fetico- han valorado la nueva respuesta de la patronal del sector. Los representantes de los trabajadores han celebrado un primer acercamiento «en algunas materias menores», aunque las posiciones entre ambas partes «siguen siendo distantes«. La parte empresarial, agrupada en la Asociación Retail Textil España (ARTE), mantiene su posición en materia salarial, todavía alejada de las peticiones sindicales.

Las cuestiones más sensibles del convenio de comercio textil incluyen la jornada laboral, la retribución y el descanso en domingos y festivos.

ARTE -que representa a una treintena de grandes empresas del sector como Inditex, Mango, H&M y Primark- argumenta que el incremento salarial exigido por los sindicatos «les supondría un coste tan elevado que muchas empresas no podrían asumir«. Las organizaciones sindicales pidieron una subida salarial del 4,5% para los años de vigencia que se pacten del convenio y una homologación al alza en todo el territorio. En cambio, los empresarios ofrecieron una horquilla salarial desde los 17.800 euros hasta los 24.344 euros. El salario mínimo para el grupo de vendedores, el más representativo del sector, se situaría en 18.800 euros; algo a lo que los sindicatos se oponen frontalmente.

CCOO: críticos con ARTE, celebran los primeros acercamientos

El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) ha iniciado su comunicado valorando la posición flexible de la patronal «en el mantenimiento de los acuerdos existentes en las empresas«. Por otro lado, ha expuesto la falta de acuerdo «en las materias más importantes«. Por ejemplo, en términos de la jornada máxima anual, los empresarios habrían calificado la propuesta sindical como «inasumible para 2028, aunque sí podría haber acuerdo para 2027«. Asimismo, trabajarían para lograr mantener las jornadas anuales inferiores estipuladas en determinados convenios provinciales.

Por otro lado, CCOO recordó que «uno de los temas clave» para sus representantes es la voluntariedad de los domingos. El sindicato juzga los argumentos de la patronal: «insisten que hay que garantizar un personal mínimo para que las tiendas puedan abrir con normalidad. Cuestión que no entendemos, dado que a día de hoy en la mayoría de los convenios es de carácter voluntario y las tiendas se abren con total normalidad«.

La organización sindical ha asegurado que se estudiará «de manera detallada lo planteado por la patronal«, además de seguir trabajando en el resto de materias en las que todavía no hay acuerdo.

Fetico incide en sus peticiones básicas

El comunicado de Fetico también ha puesto de manifiesto «las materias en las que ambas partes comenzamos a estar cerca de un acuerdo«. Sin embargo, han recalcado también aquellas en las que sigue habiendo distancia. «Desde Fetico hemos trasladado que, si bien es un avance que empiecen a haber puntos de encuentro, debemos de seguir trabajando tanto en aquellas materias en las que estamos alejados, como son jornada, retribución y pagos de domingos y festivos, como en aquellas otras en las que aún no se ha entrado en la negociación«.

Así, el sindicato ha recordado sus peticiones más señaladas. En materia de jornada, solicitan 1750 horas de trabajo anuales, con entrada directa con la aplicación del convenio y que no sea de manera progresiva. En materia retributiva, reiteran la petición de CCOO, con incrementos salariales del 4,5%. Finalmente, en materia de descanso, piden once fines de semana «de calidad, de aplicación directa para todos«.

La negociación por el convenio colectivo se inició en septiembre de 2023, hace ya más de dos años. Tras dos parones intermedios, a finales de 2025 ambas partes acordaron reanudarlas. El objetivo es establecer el primer convenio a nivel nacional para el sector de grandes cadenas del comercio textil. Va dirigido a grupos que cuenten con una superficie de venta física total superior a 3.500 metros cuadrados a nivel nacional, presencia en tres comunidades autónomas, como mínimo, o que tengan más de 400 empleados en todo el territorio. Con ello, alcanza a más de 60 grandes empresas del sector y a un total de más de 100.000 trabajadores.

La próxima reunión está prevista para el 4 de febrero.

Para más información: https://www.ccoo-servicios.es/comercio / https://fetico.es / https://arteretailespana.es

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