Tras años de expansión en España, Zeeman recula y ha anunciado un ERE que cierra 13 tiendas en el país y reestructura su plantilla. Con un acuerdo sindical para mitigar el impacto social de esta medida, la cadena neerlandesa afronta la reinvención en un sector donde la competencia, la sostenibilidad y los hábitos de consumo marcan el ritmo.

Zeeman, la cadena neerlandesa de moda low cost, da marcha atrás en su presencia en España. El grupo anunció en junio un ERE (Expediente de Regulación de Empleo) que incluye el cierre de 13 tiendas y la reestructuración de su plantilla.

¿Cómo avanza el ERE de Zeeman? 13 tiendas afectadas en España

Según fuentes sindicales, las organizaciones UGT, CCOO y Fetico llegaron a un acuerdo con la compañía, logrando reducir el número de establecimientos afectados y mejorando las condiciones para su plantilla en caso de rescisión del contrato.

La marca textil anunció su decisión el 1 de junio de 2026, momento en que empezó el proceso de negociación sindical, que se alargó durante todo ese mes. Las causas alegadas por la empresa apuntaban a la necesidad de adaptarse a un mercado cada vez más competitivo y a una caída de la rentabilidad en ciertos puntos de venta. La competencia de otros gigantes como Primark, H&M o Shein erosiona márgenes para el grupo neerlandés, con una propuesta de básicos enfocada a toda la familia.

Los sindicatos emprendieron su negociación y lograron reducir el número de despidos directos, así como mejorar las condiciones de salida para los afectados. “Dentro de la gravedad que supone un ERE, este acuerdo proporciona las mejores condiciones posibles para los trabajadores”, aseguraron desde UGT. Las organizaciones blindaron indemnizaciones superiores al mínimo legal y un plan de recolocación externa gestionado por Randstad para facilitar la reinserción laboral.

Acuerdos pactados entre Zeeman y sindicatos

El pacto final, aunque no evita los despidos, introduce varias mejoras clave. En primer lugar, la reducción de cierres de tiendas. De los quince establecimientos previstos inicialmente, únicamente cerrarán trece de ellos: Lorca (Murcia), Illescas (Toledo), Albacete, Ciudad Real, Leganés (Madrid), Madrid-Plaza de Toros, Elche-Monserrate (Alicante), San Vicente de Raspeig (Alicante), Viladecans (Barcelona), Gavà (Barcelona), Barcelona-Espronceda, Salt (Girona) y Zaragoza-Siresa. Se salvan las tiendas de Burriana (Castellón) y Cartagena (Murcia).

En cuanto a las indemnizaciones, los trabajadores afectados por despidos obtendrán 33 días por año trabajado con un tope de 24 mensualidades. Se suman otros 15 días de salario adicionales entre la fecha de salida y la finalización del contrato. Para quienes acepten una recolocación interna sin permuta, la indemnización será de 20 días por año trabajado, hasta 12 mensualidades.

Por otro lado, Randstad gestionará un programa de reinserción laboral para los afectados, con especial atención a los mayores de 55 años, que podrán acogerse a un convenio especial con la Seguridad Social. Finalmente, se creará una comisión de seguimiento paritaria para supervisar el cumplimiento del acuerdo y resolver posibles conflictos durante el proceso.

Zeeman en España: de la expansión al repliegue

Zeeman, fundada en los Países Bajos en 1967, desembarcó en España en 2015 con una propuesta clara: moda básica, funcional y a precios bajos. En su momento, llenó un vacío en el mercado, ofreciendo prendas y accesorios asequibles para toda la familia.

Sin embargo, en los últimos años, el escenario ha cambiado. Nuevas marcas como Primark, Shein o incluso los outlets de grandes cadenas han copado el segmento low-cost, obligando a Zeeman a replantearse su estrategia. Además, los consumidores españoles, como el resto de europeos, han reducido su gasto en moda tras la pandemia, priorizando productos duraderos y de mayor calidad.

Con el ERE ya en marcha y las tiendas afectadas en proceso de cierre, Zeeman enfrenta ahora el reto de mantener su presencia en España con menos tiendas y una plantilla reducida.

Para más información: https://www.zeeman.com/es-es / https://www.fesmcugt.org

Pinker Moda