Los sindicatos firmantes del nuevo Convenio de la Industria Textil y de la Confección, con UGT FICA a la cabeza, señalan la inminente entrada en vigor del texto.

El nuevo Convenio de la Industria Textil y de la Confección, más cerca de su entrada en vigor. El texto está a punto de publicarse en el Boletín Oficial del Estado (BOE), tras su firma entre sindicatos y patronal el pasado 31 de marzo, según ha señalado la Federación de Industria, Construcción y Agro (FICA) de UGT, sindicato mayoritario en las negociaciones.

Entra en vigor el nuevo Convenio de la Industria Textil y de la Confección
Para lograr el acuerdo del nuevo convenio, pasaron más de un año de negociaciones entre sindicatos y patronal.

El texto del nuevo convenio pasó por varias modificaciones, tras las subsanaciones derivadas del Registro y Depósito de Convenios Colectivos (REGCON). Precisamente este hecho ha contribuido a retrasar algunos meses su entrada en vigor. Las notas del REGCON afectaron a artículos que llevaban años sin modificarse y que nunca habían pasado por corrección, lo que retrasó la publicación definitiva. Esta demora ha afectado a las cerca de 50.000 personas empleadas en este sector en España, que han visto su salario congelado a lo largo de estos meses. Cabe tener en cuenta que la mayoría de empresas no aplican el incremento salarial hasta que el convenio no entra oficialmente en vigor. Esto aumenta todavía más los atrasos que las empresas deberán abonar a sus plantillas a partir del día de publicación del nuevo texto.

Las subsanaciones del texto las validó el REGCON el pasado 26 de septiembre, que procedió asimismo a su registro en el BOE. Ante la inminente publicación del renovado convenio, UGT FICA manda algunas recomendaciones a las plantillas. Por ejemplo, que cuando las empresas empiecen a abonarles los atrasos salariales, soliciten de forma desglosada aquellos correspondientes a los años 2024 y 2025. UGT FICA recuerda que este año ha comenzado a aplicarse el nuevo sistema de remuneración sectorial.

Para lograr el acuerdo del nuevo convenio, se pasó por más de un año de negociaciones entre sindicatos y patronal. A principios de este año, UGT FICA logró el acuerdo en aspectos relevantes para los sindicatos, como los incrementos salariales, la unificación progresiva de los diez anexos en uno solo y el encuadramiento adecuado de las personas trabajadoras.

Para más información: https://ugt-fica.org/

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